赣州市中医院招聘高层次人才、紧缺型岗位公告
一、医院简介
红宝石活动优惠大厅hbs创建于1954年，是中医特色显著、西医功能齐全、中西医结合优势明显的国家三级甲等中医医院。医院坐落在章贡两江交汇旁，风景秀丽的郁孤台历史文化街区，占地面积22亩，医院现有15个临床科室，开设8个病区，开放病床400张，现有在职干部职工459人，高级专业技术人员43人，中级专业技术人员98人，硕士47人，博士1人，博士后1人，省名中医1人，市名中医9人，享受市政府特殊津贴1人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人。目前拥有国家级重点专科 2个，省级重点专科 8个，市级重点专科6个，其中：骨伤科为国家级重点专科，肛肠科为国家中医药管理局“十二五”重点培育专科，针灸康复科、推拿科、治未病科、肾病科、脾胃病科为省级临床重点专科。
位于蓉江新区武陵大道北侧，春风路南侧的赣州市中医院新院已经过赣州市发改委立项审批，计划2019年10月开工建设，新院占地80 亩，建筑面积11.9万平方米，床位800张，总投资8.08亿元。
二、具体招聘计划及条件
（一）学科带头招聘计划
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岗位 |
招聘人数 |
专业（附专业代码） |
学历 |
年龄 |
其他要求 |
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骨伤科 学科带头人 |
1 |
中医骨伤科、外科学、（骨科方向） |
博士 |
≦45周岁 |
副高及以上职称 |
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肛肠科 学科带头人 |
1 |
中医外科学（100507/105119）、外科学（100210/105109）(肛肠方向） |
博士 |
≦45周岁 |
副高及以上职称 |
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针灸康复科学科带头人 |
1 |
针灸推拿学（100512/105124） |
博士 |
≦45周岁 |
副高及以上职称 |
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内科 学科带头人 |
1 |
内科学（100201/105101） |
博士 |
≦45周岁 |
副高及以上职称 |
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普外科 学科带头人 |
1 |
外科学（100210/105109）（普外方向） |
博士 |
≦50周岁 |
副高及以上职称 |
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儿科 学科带头人 |
1 |
中医儿科（100510/105122）、儿科学（105102/100202） |
博士 |
≦50周岁 |
副高及以上职称；有正高职称者学历可放宽至全日制本科。 |
（二）紧缺型岗位招聘计划
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岗位 |
招聘人数 |
专业（附专业代码） |
学历 |
年龄 |
其他要求 |
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针灸康复科医师 |
1 |
针灸推拿学(100512/105124) |
博士 |
≦35周岁 |
取得执业医师资格 |
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骨科医师 |
1 |
外科学（100210/105109） |
博士 |
≦35周岁 |
1.取得执业医师资格 |
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内科医师 |
1 |
内科学（100201/105101） |
博士 |
≦35周岁 |
取得执业医师资格 |
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儿科医师 |
1 |
中医儿科（100510/105122）、儿科学（105102/100202） |
博士 |
≦35周岁 |
取得执业医师资格,副高职称者可放宽至硕士学历、年龄可放宽至50周岁以下。 |
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急诊科医师 |
1 |
急诊医学(100218/105117) 内科学（100201/105101） 中西医结合临床（100602/105126） |
硕士研究生 |
≦35周岁 |
取得执业医师资格、规培证 |
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ICU医师 |
1 |
重症医学(1002Z3) 内科学（100201/105101） 中西医结合临床（100602/105126） |
硕士研究生 |
≦35周岁 |
取得执业医师资格、规培证 |
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呼吸内科 医师 |
1 |
中医内科学（105118） 内科学（105101） 中西医结合临床（105126） |
硕士研究生 |
≦30周岁 |
取得执业医师资格证、规培证，专业研究方向为呼吸方向。 |
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肿瘤内科 医师 |
1 |
中医内科学（105118） 内科学（105101） 中西医结合临床（105126） 肿瘤学（105111） |
硕士研究生 |
≦30周岁 |
取得执业医师资格证、规培证，专业研究方向为肿瘤方向。 |
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普外科医师 |
1 |
临床医学（100201K） |
全日制本科及以上 |
≦45周岁 |
取得执业医师资格证，副高及以上职称，能熟练开展普通外科手术。 |
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放射科医师 |
2 |
医学影像学（620403/100203TK） |
全日制大专及以上学历 |
≦35周岁 |
取得执业医师资格证，取得CT、MRI上岗证者优先，有中级职称者年龄可放宽至40周岁及以下。 |
三、报名程序及资格审查
（一）报名时间
即日起应聘者可通过发送电子简历方式报名，直至招录完成。相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排在红宝石活动优惠大厅hbs官网公告栏提前5天予以公告。
（二）简历要求
内容包括姓名、性别、出生年月、身高、政治面貌、专业、毕业院校、学历与学位、毕业时间、学习经历（从高中写起）及工作经历、取得职称、工作业绩、获奖情况、联系电话等。
（三）报名方式
1、现场报名：请应聘者将个人简历以及有关证明材料递交到人事科。
2、电子邮件：请将个人简历及证明材料以标题为“应聘科室+姓名+职称+学历+专业”的格式发到邮箱：gzszyyrsk@126.com。
（四）联系方式
1、医院官网：/
医院微信公众号：
2、联系人：刘老师、罗老师（0797-8109172）
地址：赣州市西津路16号（赣州市中医院人事科）
邮编：341000
（五）报名注意事项
1、考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、资格证；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件。
2、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
四、面试及考核流程
（一）初审
所有应聘者简历通过初审后，将以电话或短信通知面试。
（二）考核方式
采用直接面试考核的方式。
（三）若岗位报名人数超过1:3比例，根据面试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员；若岗位报名人数不足1:3比例，该岗位应试人员在面试成绩不得低于70分（含），否则不予聘用。
五、体检、考察
根据考核成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。对体检合格人员进行考察。
六、聘用、待遇
（一）经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关入编或聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（二）学科带头人及博士引才待遇
（1）给予30-100万元安家费；
（2）给予5-10万元科研启动经费；
（3）可直接办理入编手续；
（4）博士津贴1000元-2000/月，每增加一年服务期增加300元。
（5）可安排配偶工作及子女就学。
引进赣州市外博士学历、正高级专业技术资格者，除享受以上待遇外，还可享受赣州市高层次人才引进政策：赣州市政府给予20万元购房补贴和18万元人才特殊津贴。
（三）紧缺岗位硕士待遇
（1）紧缺岗位：副高及以上职称奖励3万元、中级职称奖励1万元、取得规培证的硕士应届毕业生奖励1万元；
（2）考核合格后可直接入编。
七、其他
（一）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
（二）新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、试用期考核不合格等情况，不予聘用。
（三）一经录用，服务期不少于八年。
